Categories > Cartoons > American Dragon: Jake Long
Tìm hiểu quy trình đi xuất khẩu lao động Singapore
Để giúp người lao động có cái nhìn tổng quan hơn về quy trình đi xuất khẩu lao động Singapore, bài viết hôm nay sẽ tổng hợp và phân tích một số thông
?Blocked
Để giúp người lao động có cái nhìn tổng quan hơn về quy trình đi xuất khẩu lao động Singapore, bài viết hôm nay sẽ tổng hợp và phân tích một số thông tin liên quan đến vấn đề này.
Singapore hiện là thị trường xuất khẩu lao động vô cùng tiềm năng đối với người lao động Việt nhờ mức thu nhập hấp dẫn, điều kiện lao động tốt và mức chi phí thấp nhất so với các thị trường khác cùng khu vực. Tuy nhiên, vì thế mà thủ tục, quy trình đi xuất khẩu lao động Singapore cũng theo đó khắt khe hơn nhiều.
Ngày càng nhiều người lao động hướng đến thị trường Singapore
Ngày càng nhiều người lao động hướng đến thị trường Singapore
Cụ thể, sau khi hoàn thiện hồ sơ cá nhân, để có thể chính thức được xuất khẩu lao động sang Singapore, người lao động cần phải trải qua một quy trình khắt khe gồm các bước như sau:
Nộp hồ sơ ứng tuyển xuất khẩu lao động Singapore
Dù là đi xuất khẩu lao động Đài Loan hay xuất khẩu lao động Singapore thì đây cũng là bước đầu tiên mà người lao động Việt phải thực hiện. Bộ hồ sơ đúng thủ tục bao gồm các loại giấy tờ sau:
– Bản sao chứng minh thư nhân dân
– Bản sao giấy khai sinh
– Bản sao sổ hộ khẩu
– Bản sao các giấy tờ bằng cấp
– Giấy khám sức khỏe
– Bản sơ yếu lí lịch
Lưu ý: Những giấy tờ này cần được công chứng để đảm bảo tính xác thực khi kê khai thông tin cá nhân của người lao động
Phỏng vấn tại công ty xuất khẩu lao động Việt Nam
Đối với bước thứ 2 trong quy trình đi xuất khẩu lao động Singapore này, công ty xuất khẩu lao động tại Việt Nam sẽ thực hiện rà soát, sàng lọc hồ sơ ứng tuyển để từ đó chọn ra những ứng viên đáp ứng được yêu cầu và điều kiện mà nhà tuyển dụng Singapore đưa ra.
Học tiếng
Đối với người lao động có ý định làm việc tại Singapore, việc thành thạo giao tiếp 1 trong 2 ngoại ngữ hoặc tiếng Anh hoặc tiếng Trung là yêu cầu bắt buộc. Bởi vì nhà tuyển dụng Singapore sẽ trực tiếp phỏng vấn ứng viên mà không nhờ đến sự giúp đỡ của phiên dịch, vậy nên đa số các công ty tại Việt Nam sẽ tổ chức đào tạo ngoại ngữ cho các ứng viên. Những ai vượt qua được vòng thi sát hạch ngoại ngữ sẽ được cấp giấy phép đi làm việc tại Singapore.
Phỏng vấn trực tiếp với nhà tuyển dụng Singapore
Như đã nhắc đến ở trên, với bước thứ 4 trong quy trình đi xuất khẩu lao động Singapore, nhà tuyển dụng bên phía Singapore sẽ trực tiếp phỏng vấn người lao động Việt. Sau quá trình phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ xem xét và lựa chọn ra những ứng viên đạt yêu cầu để tiến hành ký hợp đồng, tổ chức khám sức khỏe và hoàn thiện các thủ tục đi xuất khẩu lao động trong thời gian khoảng 1 tháng.
Singapore hiện là thị trường xuất khẩu lao động vô cùng tiềm năng đối với người lao động Việt nhờ mức thu nhập hấp dẫn, điều kiện lao động tốt và mức chi phí thấp nhất so với các thị trường khác cùng khu vực. Tuy nhiên, vì thế mà thủ tục, quy trình đi xuất khẩu lao động Singapore cũng theo đó khắt khe hơn nhiều.
Ngày càng nhiều người lao động hướng đến thị trường Singapore
Ngày càng nhiều người lao động hướng đến thị trường Singapore
Cụ thể, sau khi hoàn thiện hồ sơ cá nhân, để có thể chính thức được xuất khẩu lao động sang Singapore, người lao động cần phải trải qua một quy trình khắt khe gồm các bước như sau:
Nộp hồ sơ ứng tuyển xuất khẩu lao động Singapore
Dù là đi xuất khẩu lao động Đài Loan hay xuất khẩu lao động Singapore thì đây cũng là bước đầu tiên mà người lao động Việt phải thực hiện. Bộ hồ sơ đúng thủ tục bao gồm các loại giấy tờ sau:
– Bản sao chứng minh thư nhân dân
– Bản sao giấy khai sinh
– Bản sao sổ hộ khẩu
– Bản sao các giấy tờ bằng cấp
– Giấy khám sức khỏe
– Bản sơ yếu lí lịch
Lưu ý: Những giấy tờ này cần được công chứng để đảm bảo tính xác thực khi kê khai thông tin cá nhân của người lao động
Phỏng vấn tại công ty xuất khẩu lao động Việt Nam
Đối với bước thứ 2 trong quy trình đi xuất khẩu lao động Singapore này, công ty xuất khẩu lao động tại Việt Nam sẽ thực hiện rà soát, sàng lọc hồ sơ ứng tuyển để từ đó chọn ra những ứng viên đáp ứng được yêu cầu và điều kiện mà nhà tuyển dụng Singapore đưa ra.
Học tiếng
Đối với người lao động có ý định làm việc tại Singapore, việc thành thạo giao tiếp 1 trong 2 ngoại ngữ hoặc tiếng Anh hoặc tiếng Trung là yêu cầu bắt buộc. Bởi vì nhà tuyển dụng Singapore sẽ trực tiếp phỏng vấn ứng viên mà không nhờ đến sự giúp đỡ của phiên dịch, vậy nên đa số các công ty tại Việt Nam sẽ tổ chức đào tạo ngoại ngữ cho các ứng viên. Những ai vượt qua được vòng thi sát hạch ngoại ngữ sẽ được cấp giấy phép đi làm việc tại Singapore.
Phỏng vấn trực tiếp với nhà tuyển dụng Singapore
Như đã nhắc đến ở trên, với bước thứ 4 trong quy trình đi xuất khẩu lao động Singapore, nhà tuyển dụng bên phía Singapore sẽ trực tiếp phỏng vấn người lao động Việt. Sau quá trình phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ xem xét và lựa chọn ra những ứng viên đạt yêu cầu để tiến hành ký hợp đồng, tổ chức khám sức khỏe và hoàn thiện các thủ tục đi xuất khẩu lao động trong thời gian khoảng 1 tháng.
Sign up to rate and review this story