Categories > TV > 10th Kingdom
Xu hướng xuất khẩu lao động Singapore năm 2017
0 reviewsKhông khó để nhận thấy, người lao động Việt Nam đang có xu hướng chuyển từ thị trường Đài Loan sang thị trường xuất khẩu lao động Singapore.
0Unrated
Không khó để nhận thấy, người lao động Việt Nam đang có xu hướng chuyển từ thị trường Đài Loan sang thị trường xuất khẩu lao động Singapore.
Bắt đầu mở cửa từ năm 2007, những đơn hàng tuyển dụng lao động Việt Nam đầu tiên của thị trường xuất khẩu lao động Singapore là về ngành điện tử – bán dẫn. Cho đến nay, các lĩnh vực tuyển dụng đã đa dạng hơn nhiều, bao gồm cả các ngành nghề sản xuất cho đến dịch vụ như: thợ cơ khí và xây dựng, kỹ sư thiết kế, phục vụ nhà hàng, bán hàng, làm việc trong các spa, cửa hàng massage…
Về văn hóa và khí hậu địa lý giữa Singapore và Việt Nam có khá nhiều điểm tương đồng, đây là một lý do người lao động Việt khi đi xuất khẩu lao động Singapore sẽ dễ dàng hòa nhập và thích nghi hơn.
Nhưng lý do quan trọng nhất khiến ngày càng nhiều người lao động Việt Nam tìm đến với thị trường này đó chính là mức thu nhập hấp dẫn, ổn định cùng chế độ đãi ngộ tốt. Cụ thể, mức lương của người lao động ở Singapore khi chưa tính tiền làm thêm dao động khoảng từ 1200 – 2500SGD/tháng.
Thời gian tối thiểu của 1 hợp đồng xuất khẩu lao động Singapore thường là 2 năm và có thể được gia hạn thêm bởi nhà tuyển dụng bên phía Singapore đã bỏ công sức đào tạo nên luôn muốn giữ những lao động lành nghề ở lại làm việc lâu dài. Vậy nên người xuất khẩu lao động Singapore sẽ không gặp phải các vấn đề như thời gian hợp đồng ngắn, khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm sau khi kết thúc hợp đồng…
Ngoài ra, để được làm việc Singapore, người lao động Việt Nam cũng không cần tốn nhiều chi phí như khi làm việc tại một số thị trường lao động khác. Đặc điểm này đã giúp nhiều người lao động Việt còn khó khăn về kinh tế có cơ hội kiếm được việc làm tốt với mức lương cao, mang lại thu nhập ổn định cho gia đình, nâng cao chất lượng cuộc sống.
Tất nhiên, người lao động Việt cũng gặp phải một số khó khăn khi đi xuất khẩu lao động Singapore như vấn đề tuân thủ luật pháp khắt khe của đất nước này, vấn đề tìm chỗ ở, sự khắt khe và yêu cầu tính kỷ luật cao trong giờ giấc làm việc.
Mặc dù vậy, người lao động Việt Nam vẫn rất quan tâm đến vấn đề xuất khẩu lao động Singapore. Điều này có thể thấy rõ khi bạn tìm kiếm trên google, có rất nhiều từ khóa liên quan đến vấn đề này với hàng trăm nghìn kết quả, ví dụ như “xuat khau lao dong singapore tphcm” hay “xuat khau lao dong singapore tai nghe an”. Do vậy, có thể nhận định rằng trong năm 2017 này, xuất khẩu lao động sang Singapore sẽ vẫn là xu hướng ở nước ta.
Bắt đầu mở cửa từ năm 2007, những đơn hàng tuyển dụng lao động Việt Nam đầu tiên của thị trường xuất khẩu lao động Singapore là về ngành điện tử – bán dẫn. Cho đến nay, các lĩnh vực tuyển dụng đã đa dạng hơn nhiều, bao gồm cả các ngành nghề sản xuất cho đến dịch vụ như: thợ cơ khí và xây dựng, kỹ sư thiết kế, phục vụ nhà hàng, bán hàng, làm việc trong các spa, cửa hàng massage…
Về văn hóa và khí hậu địa lý giữa Singapore và Việt Nam có khá nhiều điểm tương đồng, đây là một lý do người lao động Việt khi đi xuất khẩu lao động Singapore sẽ dễ dàng hòa nhập và thích nghi hơn.
Nhưng lý do quan trọng nhất khiến ngày càng nhiều người lao động Việt Nam tìm đến với thị trường này đó chính là mức thu nhập hấp dẫn, ổn định cùng chế độ đãi ngộ tốt. Cụ thể, mức lương của người lao động ở Singapore khi chưa tính tiền làm thêm dao động khoảng từ 1200 – 2500SGD/tháng.
Thời gian tối thiểu của 1 hợp đồng xuất khẩu lao động Singapore thường là 2 năm và có thể được gia hạn thêm bởi nhà tuyển dụng bên phía Singapore đã bỏ công sức đào tạo nên luôn muốn giữ những lao động lành nghề ở lại làm việc lâu dài. Vậy nên người xuất khẩu lao động Singapore sẽ không gặp phải các vấn đề như thời gian hợp đồng ngắn, khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm sau khi kết thúc hợp đồng…
Ngoài ra, để được làm việc Singapore, người lao động Việt Nam cũng không cần tốn nhiều chi phí như khi làm việc tại một số thị trường lao động khác. Đặc điểm này đã giúp nhiều người lao động Việt còn khó khăn về kinh tế có cơ hội kiếm được việc làm tốt với mức lương cao, mang lại thu nhập ổn định cho gia đình, nâng cao chất lượng cuộc sống.
Tất nhiên, người lao động Việt cũng gặp phải một số khó khăn khi đi xuất khẩu lao động Singapore như vấn đề tuân thủ luật pháp khắt khe của đất nước này, vấn đề tìm chỗ ở, sự khắt khe và yêu cầu tính kỷ luật cao trong giờ giấc làm việc.
Mặc dù vậy, người lao động Việt Nam vẫn rất quan tâm đến vấn đề xuất khẩu lao động Singapore. Điều này có thể thấy rõ khi bạn tìm kiếm trên google, có rất nhiều từ khóa liên quan đến vấn đề này với hàng trăm nghìn kết quả, ví dụ như “xuat khau lao dong singapore tphcm” hay “xuat khau lao dong singapore tai nghe an”. Do vậy, có thể nhận định rằng trong năm 2017 này, xuất khẩu lao động sang Singapore sẽ vẫn là xu hướng ở nước ta.
Sign up to rate and review this story