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Primeramente vamos con eso de la dualidad, por el hecho de que es la disculpa en la que se fundamentan para justificar la necesidad del contrato único. En caso de extinción de la relación laboral por despido reconocido declarado improcedente, el trabajador tendrá derecho a una indemnización consistente en treinta y tres días por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año hasta un máximo de 24 mensualidades. Como ya se ha dicho, vamos a deber entregar a la firma del documento de arras la cantidad que las partes estipulen en término de señal y en garantía del compromiso contraído. La falta de forma escrita, la falta de alta en la Seguridad Social el fraude de ley, asimismo van a suponer la presunción de que el contrato se ha celebrado por tiempo indefinido y a jornada completa, salvo prueba en contra que acredite la naturaleza temporal de la prestación. De entrada todo contrato de trabajo es indefinido y a jornada completa, salvo que en el contrato de trabajo se establezca lo contrario. Los contratos a tiempo parcial por duración determinada serán aquellos en los que el trabajador concierte con su empresa una reducción de la jornada laboral y de su sueldo. El trabajador se convierte en un trabajador por cuenta propia, en vez de ajena. En el caso de que el contrato se concierte por un plazo inferior a la duración máxima legal de manera convencional establecida, va a poder prorrogarse a través de acuerdo de las partes, por una única vez, sin que la duración total del contrato pueda sobrepasar de dicha duración máxima. Así mismo, se alardearán por tiempo indefinido los contratos temporales festejados en fraude de ley. En cualquier caso, la suma de horas ordinarias, excepcionales y complementarias no van a poder exceder del límite legal de trabajo a tiempo parcial. Si llegado el término no se hubiera producido denuncia ciertas partes y se siguiera realizando la prestación laboral, el contrato se considerará prorrogado tácitamente por tiempo indefinido. Te facilitamos el número de la https://es.wikipedia.org/wiki/Contrato es donde mejor te pueden informar sobre este tema. Y también puede llamar al novecientos uno 16 sesenta y cinco sesenta y cinco que es el número de atención telefónica de la Seguridad Social para todo lo relacionado con http://www.credito-infonavit.com/ . No obstante, en ciertos contratos mercantiles, se pacta una indemnización por terminación de contrato. Las consecuencias para la compañía y el trabajador cuando hay un fraude de ley en la contratación, es que todos los contratos se transforman en indefinidos a jornada completa, a menos que la compañía logre probar otra cosa. El trabajador no percibe una nómina, sino que dada su condición de autónomo, percibe su salario mediante facturas emitidas a la compañía con su correspondiente Impuesto sobre el Valor Añadido.