FicWad

Es la única asociación española que se dedica de forma exclusiva y especializada al Entrenamiento Ejecutivo y Organizativo. La profesión de coaching se ha afianzado en nuestro país en los últimos tiempos, y dentro de ella, la especialización del entrenamiento deportivo ha surgido dando respuesta a una necesidad, la de renovar las perspectivas con las cuales atletas y personal técnico encaran los retos que se les presentan. El propósito final de esta metodología es que el pupilo tenga la capacidad de poner en práctica los conocimientos adquiridos. Como la palabra lo señala es explorar de manera libre sobre el quiebre que nos trae el coachee.


Este Programa Master otorga una capacitación en entrenamiento que permite el desarrollo, desarrollo y liderazgo de técnicos, entrenadores, directivos, deportistas, equipos, árbitros con la idea de acompañarles en el desempeño de su máximo potencial y que por su parte estos intervengan en el desarrollo de otras personas. La meta es capacitar a los futuros Coaches Deportivos para acompañar a sus clientes del servicio de forma responsable en el desarrollo del talento, capacidades y liderazgo, a fin de que consoliden a sus equipos, dando paso al Alto desempeño y a la Excelencia Deportiva. Nutritional Coaching Institute®, abarca toda nuestra oferta formativa en formato On Line.


La convidación en este momento de una conversación de coaching es quedarnos, y volver a pesquisar en este territorio del ser que estamos tocando. Son momentos donde el coachee muy frecuentemente saca sus emociones, aparecen sus lágrimas. Un quinto nivel de preguntas en el coaching es mirar que nuevos aprendizajes está necesitando para hacerse cargo del quiebre que articularon. Tocamos diferentes niveles de quiebres del coachee y nos estacionamos en alguno. En ocasiones necesitamos regresar a otra historia del coachee que tiene que ver con lo articulado.


Y que una de ellas es el coaching ontológico, en cuya explicación quiero centrar mi artículo. Pero entre todas y cada una ellas podemos hallar elementos comunes, que nos dan una idea de qué es esto del entrenamiento. Podemos decir que entrenamiento es una palabra inglesa que procede del verbo to entrenador, entrenar. El entrenamiento proporciona la ayuda necesaria para la consecución de esas metas, cuando la persona por sí sola no puede.


Maturana y Flores consideran que el entrenamiento ontológico es una activa de transformación a través de la que las personas y las organizaciones examinan, desarrollan y optimizan sus formas de ser y estar en el mundo. Afirmamos que cada persona es un observador que ve el planeta de una forma determinada. El coaching ontológico ayuda a las personas a tomar conciencia de qué género de observador está siendo ante la vida, para, desde ahí, entender desde dónde actúa. Y, cuando la persona es consciente de ello, se busca el cambio de observador, es decir, se busca que pueda ver las cosas, el mundo, desde cierto punto de vista diferente.


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